L'immobilier : un secteur économique qui recrute

Vendre ou louer des appartements et des maisons,
gérer les transactions immobilières…

Immobilier d’entreprise

L’émergence de l’immobilier d’entreprise génère des emplois dans l’immobilier moins traditionnels et attire de nouveaux profils de candidats. Ces métiers sont classés en fonction du domaine d’activité dans le secteur immobilier : des métiers en relation avec la production et la promotion immobilière, ceux de la transaction immobilière et des métiers qui concernent la gestion des biens immobiliers. 

Immobilier d’entreprise
Immobilier d’entreprise

Métiers dans l’immobilier

Les métiers en rapport avec le secteur de l’immobilier ne se limitent pas à l’agent immobilier. On trouve également le gestionnaire de copropriété, le prospecteur foncier, le juriste immobilier… Être présentable, à l’écoute du client et avoir le sens des affaires et un pouvoir de conviction élevé afin de bien négocier sont des compétences indispensables pour tout métier en immobilier.

Promoteurs immobiliers

Le promoteur, ou monteur d’affaires immobilières cherche et achète des terrains, finance des opérations de construction, passe des marchés avec des entreprises et assure le suivi technique, administratif …

Aménageurs lotisseurs

C’est un spécialiste des terrains à bâtir, il établit la division des lots en vue de la création d’un lotissement tenant compte des contraintes urbanistiques et techniques, des normes environnementales...

Négociateurs immobiliers

Appelés également prospecteurs fonciers, ils cherchent des biens immobiliers à vendre ou à louer puis étudient leurs caractéristiques. Ils estiment le coût du bien, les frais de visite aux éventuels acquéreurs…

Agents immobiliers

Il intervient en tant qu’intermédiaire entre un vendeur et un acheteur ou un propriétaire et un locataire. Il n’achète ni ne vend pour son compte personnel. Un agent immobilier touche aux alentours de 3500 €/mois.

Administrateurs de biens

L’administrateur de biens appelé aussi gestionnaire de patrimoine ou gérant d’immeubles, est mandaté pour gérer des biens immobiliers pour le compte de propriétaires privés.

Juristes immobiliers

Ayant de solides connaissances en droit de l’urbanisme et de construction, ils appliquent les réglementations et la législation afin de défendre les intérêts des personnes qu’ils conseillent.

Quels sont les objectifs d’un conseiller en immobilier ?

Un conseiller immobilier s’occupe de la constitution et de la gestion de son portefeuille de clients. Son objectif est d’être l’intermédiaire entre les vendeurs et les acquéreurs ou les propriétaires et les locataires. Sa mission est de les accompagner à travers les différentes étapes de leurs projets. Le conseiller immobilier est l’interlocuteur principal des différentes parties durant une transaction immobilière. Homme de réseau, pragmatique, clair et méthodique, il doit informer, conseiller et orienter le client, afin d’atteindre son objectif principal : la réalisation d’un maximum de transactions et le développement d’un chiffre d’affaire rémunérateur.

agents

Immobilier de luxe et de prestige

Les agents immobiliers spécialisés dans les biens de prestige perçoivent plus de commissions, mais réalisent moins de transactions car les sommes investies par ces spécialistes pour faire la promotion d’une propriété haut de gamme sont souvent considérables. La promotion d’une propriété à 10 millions d’euros et celle de 150 000 € sont différentes. Pour devenir un agent immobilier de luxe, il est conseillé de gagner en renommée et en expérience. Les clients intéressés par ce genre d’immobilier ont des exigences plus spécifiques. En tant qu’agent immobilier de luxe, votre objectif et de chercher et trouver les perles rares et les biens les plus distingués afin de satisfaire un client en particulier.

Missions d’un agent immobilier

Estimation de la valeur des biens, visite des biens, suivi administratif, signature des mandats, négociation financière, conseil des clients… telles sont les missions d’un agent immobilier.

Emploi public

Pouvoir de conviction

Qualités et compétences

Négociation et commerce

Capacités commerciales

Sens du contact

Portefeuille de clients

Immobilier d’entreprise

Concurrence et marché local

Prix de vente et de location

Conseils pour réussir son recrutement dans l’immobilier

Candidat ou recruteur, chacun a son propre rêve : le premier tend à décrocher le job de ses rêves, le deuxième veut réussir son projet d’embaucher un employé idéal. Pour anticiper la réussite d’un recrutement, les candidats et les recruteurs doivent prendre en compte certains éléments. Outre les connaissances acquises, le recruteur doit accorder une attention particulière à la personnalité des candidats recherchés et leurs compétences en négociation et en conviction tout en décrivant les bons outils et en présentant un programme d’intégration. Quant au candidat, le métier idéal est un job qui lui correspond parfaitement et dans lequel il s’y sent bien, il est conseillé de privilégier une entreprise immobilière avec laquelle il partage les valeurs. En savoir plus sur Offre Emploi Immobilier.